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CRIT INTERIM


Téléphone :
04 37 64 23 30
Super Secteur :
B to B (services aux entreprises et aux professionnels)
Site web :
www.crit-job.com
Effectif :
10
Adresse :
1, rue Marietton, 69009 Lyon 9
Dirigeant :
Monsieur Christian Real
En activité

Références

 
- Notre implantation nationale compte plus de 350 agences d'intérim, et de nombreuses filiales oeuvrant dans le secteur des services : assistance aéroportuaire, engineering, maintenance, sécurité et formation.
- Nous renforçons sans cesse nos implantations en France et développons notre présence à l'étranger.
- Crit Intérim dénombre, à ce jour, 3 réseaux d'agences en Europe implantés en Espagne, en Allemagne et en Suisse.
- Plus 2 900 permanents sont à votre service.
- Nous avons une politique très forte en matière de formation.
- Notre groupe est une société cotée au Second marché d'Euronext Paris et inscrit à l'Indice SBF 250.
- Au cœur du dispositif CRIT. Depuis de nombreuses années, nous avons mis en place un système qualité afin d'optimiser la performance de nos services. Ces certifications récompensent et attestent du sérieux et de la rigueur de notre système qualité et de notre politique de prévention et de sécurité appliquées à tous les niveaux de l'entreprise pour garantir : Des collaborateurs temporaires " catégories A et B " qui font l'objet : d'un recrutement rigoureux, d'une formation spécifique de type PR, QSP,AQ, d'un contrôle et d'un suivi dosimétrique officiel et opérationnel, d'un contrôle et d'un suivi médical permanent, rigoureux et informatisé.
L'homologation MASE : Notre exigence en matière de protection et de sécurité nous a conduit a développer un Plan d'Assurance Sécurité Entreprise qui a prévalu à notre homologation MASE.
-Tous nos collaborateurs sont formés à la législation, à la prévention des risques et à l'application des règles de sécurité en milieu ionisant.
• Un suivi rigoureux des missions
• Une analyse précise des postes à pourvoir
• Une formation spécifique en cas de besoin
• Une parfaite analyse de vos besoins
• Une sélection et une évaluation précise des compétences à déléguer
• Une évaluation de votre degré de satisfaction pour mieux vous servir.


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