EXPRESSION CONSULTING

Communication verbale et non verbale, formation, coaching, image & leadership



Parcours Management Communication Leadership®, process de Personal Branding

Stratégie, organisation, management, coordination, représentation… plus de 70 % de votre activité et de votre temps sont consacrés à communiquer. Qu’en est-il de votre Leadership ? A cette question, Expression Consulting répond par le Personal Branding et un outil de mesure permettant de positionner un individu dans son environnement et dans sa fonction.

Le Personal Branding ou marketing de la personne

Le Personal Branding est le concept anglo saxon dans lequel l'individu est assimilé à une marque. Il doit au travers d'une identité forte, s'affirmer et se positionner dans son environnement, sur son marché.

Appliquer à l'individu les théorèmes produits

Le Personal Branding repose sur l'idée d'appliquer à une personne connue ou non (professionnel en général : artiste, salarié, manager, responsable d'entreprise) les mêmes techniques de communication que celles utilisées pour les marques. Ont parle alors d'identité visuelle, de caractère fort, d'implication, d'impact, de présence dominante, d'acceptation et d'appropriation de marque, etc.

Communication et e-réputation

L'émergence des réseaux sociaux, la gestion de l’identité numérique, de la notoriété en ligne ou e-réputation, ont donné à ce concept une dimension nouvelle.

Le marketing personnel ou Personal Branding, a pu se développer grâce à l'utilisation de moyens simples comme les réseaux Facebook, LinkedIn, autres blogs et Twitter pour publier facilement du contenu sur soi, augmenter son réseau, échanger avec lui en temps réel, sans considération de lieu ni de temps. Le professionnel qui fait autorité dans son domaine se doit de rendre cohérente sa communication. Présentation, parcours professionnel, expertises...

L'ensemble de ses traces numériques sur les sites, articles, profils dans les réseaux sociaux, notes de blogs, commentaires, se doivent d'être le reflet exact d'un être.

Vous faites autorité mais ce n'est pas l'image que vous donnez.

Vous possédez toutes les qualités et les compétences pour répondre aux exigences de votre fonction. Mais votre présence, votre posture, vos gestes, votre voix sont-ils en adéquation avec ce que vous souhaitez communiquer ?

L'accompagnement individualisé de type coaching

Expression Consulting est à l'origine de cette approche résolument novatrice qui combine techniques de communication verbale et non verbale, de coaching, de personal branding et de gestion des talents en s’appuyant sur des méthodes très pragmatiques.

Un outil pour mesurer le positionnement de l'individu.

Le parcours Management Communication et leadership® est un outil développé par Expression Consulting pour vous positionner dans votre environnement et dans votre fonction. Ainsi, vous prenez la mesure et rendez cohérent l'ensemble de l'image que vous diffusez, qu'importe les canaux de communication utilisés.

Objectifs et perspectives

  • Identifier et travailler son style relationnel, ses atouts et points de progrès dans son mode relationnel et de communication,
  • Développer confiance et assertivité, gérer des situations difficiles.
  • Etre à l'aise et en confiance dans la gestion de situation de prise de parole en public, de représentation
  • Travailler concrètement sur la gestion de son image de marque personnelle
  • Répondre favorablement à de nouveaux défis en vous donnant la réflexion et les moyens pour faire face à de nouvelles situations

Le parcours Management Communication et leadership® est un outil de feedback objectif, pour ceux qui s’intéressent à leur carrière. Essentiel pour comprendre comment nous sommes perçus par les autres. Comment ils nous décriraient…

Tel un baromètre, il est un outil diagnostic positif de connaissance de soi et de gestion de son efficacité relationnelle et professionnelle.

Pour plus d'information sur les méthodes de personal branding proposées par Expression Consulting :

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Une marche à suivre et un parcours accompagné

Le Parcours est modulable, totalement individualisé suivant vos besoins, rythmé dans le temps :

  • Basé sur l’investissement personnel, l’action et le résultat
  • Conçu et adapté au monde de l’entreprise.

C'est se différencier des autres en utilisant les caractéristiques qui vous sont propres et vous mettent en valeur pour "être perçu comme une autorité dans son domaine, être visible dans son entreprise"



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