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GESTemploi


Téléphone :
06 80 64 45 57
Type activité :
B to B (services aux entreprises)
Super Secteur :
Services aux Ressources Humaines, recrutement
Site web :
www.gestemploi.fr
Statut :
Association loi 1901
Effectif :
12
Adresse :
2, rue des Mûriers , CP 601, 69258 Lyon 9
Dirigeant :
Monsieur Thierry Charbonnier
En activité

Présentation

 
Description activités 

Des salariés compétents qui travaillent toute l'année pour mon entreprise quelques heures par semaine ?

Dès lors qu’une entreprise doit faire face à un besoin durable de compétences, soit pour une durée de quelques jours chaque semaine, soit quelques mois par an, GESTemploi, groupement d’employeurs propose LA solution : le travail à temps partagé. Forme de travail innovante, adaptée aux besoins qui émergent : flexibilité, sécurité, diversité ... le travail à temps partagé, c’est la mise à disposition des compétences d’un salarié auprès d’entreprises utilisatrices qui se partagent ces compétences.

Description produits et services 

GESTemploi est un groupement d'employeurs, un dispositif permettant aux entreprises d'utiliser en toute légalité du personnel sur des temps partiels

GESTemploi assure :

  • la définition du poste à pourvoir
  • le recrutement
  • la rédaction du contrat de travail + formalités
  • l'accompagnement à l'intégration
  • le suivi social du salarié
  • la facturation au temps passé

Avantages 

  1. - des salariés compétents
  2. - qui interviennent de manière régulière
  3. - pour le volume horaire nécessaire
  4. - une économie sur les salaires, les charges, 
  5. - les frais de déplacements sont divisés
  6. - pas de salaire à établir, pas de risque social

En plus...

  • je ne suis pas seul à recruter
  • je bénéficie de l'expertise du groupement
  • je profite de l'accompagnement pour toutes les questions sociales ou ressources humaines
  • je rejoins un groupement d'entreprise, espace d'échange et d'entraide.

Classification Lyon-Entreprises

Qui ? Quel type d'activité ? 
Pour quels délais ? Quelle durée ? Quel jour d'ouverture ? Quel jour de fermeture ?   
Pour quand ? Pour quelle durée ? 


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