MCG MANAGERS

Depuis sa création en 1990, MCG Managers s’est fixé 2 objectifs : comprendre les besoins de ses clients et les accompagner dans leur réflexion pour définir les solutions et trouver les talents qui y répondront. Or ces besoins évoluent : de la gestion de crise à la digitalisation de l’entreprise, de la rupture managériale à la recherche d’efficience, du management relais à la transformation de l’organisation. Cela nous impose une exigence : être légitime dans nos domaines d’intervention, dans nos modalités opératoires et nous adapter en permanence.

Nos domaines d'intervention: 

- Industrie & Services

- Projets de transformation complexe 

- Médico-social et Associatif 

- Public

- Collectivités 

Toutes nos interventions suivent un process qui est un gage de qualité et de réussite. Nos Directeurs de Pôles, tous d’anciens Dirigeants, accompagnent nos Managers de Transition et nos clients, selon un dispositif managérial établi dès le moment du cadrage du besoin jusqu’à la fin de la mission. Cela nous permet d’avoir un suivi dynamique et des points d’avancement réguliers. Ainsi, nous renforçons le potentiel des actions de nos Managers de Transition, et nous sécurisons nos prestations auprès de nos clients.