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Prévention et gestion du stress en entreprise - coaching


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Le codéveloppement professionnel, la méthode qui tire profit de l'échange 
Détail de l'offreVoir la fiche entrepriseVoir le sitePracteam accompagne et coach les entreprises dans leur développement. A la pointe des pratiques et des méthodes, Practeam dispense et anime le groupe de codéveloppement professionnel dans les entreprises qui manifestent une vraie volonté de développement des compétences de leur managers. Cette pratique à pour but, au cours d'échanges réguliers et structurés, d'élargir la capacité du...
Faire appel au médiateur d'entreprise pour arbitrer son conflit 
Détail de l'offreVoir la fiche entrepriseVoir le siteOn a coutume de croire que le conflit de personnes est forcement négatif. Nombreux sont ceux qui ont une vision positive du conflit et considèrent qu'il est aussi normal de se disputer que de bien s'entendre. Toujours est-il que le conflit se vit dans la souffrance et, contrairement à la bonne entente, empêche une relation de progresser. Le conflit devient alors préjudiciable pour...
Pariez sur Insights comme l'outil d'analyse du comportement en entreprise 
Détail de l'offreVoir la fiche entrepriseVoir le sitePracteam accompagne l'entreprise au travers du développement de son capital humain. Spécialiste du comportement dans ses dimensions personnelles et relationnelles, Practeam propose une démarche pragmatique d'accompagnement par l'analyse comportementale individuelle et ses impacts sur le collectif. Pour cela, un outil : Insghts Discovery.
Stress, maladie, burn-out en entreprise : Practeam répond coaching de dirigeants 
Détail de l'offreVoir la fiche entrepriseVoir le siteUne crise est anxiogène pour les salariés, pour les cadres ... et pour les dirigeants. Les patrons de PME n'y échappent pas. C'est la théorie des 3 "D" (Dépression, Dépôt de bilan, Divorce) à laquelle la conjoncture pousse à ajouter un quatrième : le Décès. Le coaching professionnel Practeam permet au manager de retrouver leadership, compétences relationnelles et managériales. Il...


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