Le portage salarial a le vent en poupe !

Depuis quelques années, nombres de cadres ont opté pour la solution du portage. Toutefois, malgré un succès grandissant, le portage salarial ne bénéficiait pas d’un statut légal précis pour ses salariés. Le secteur s’apprête à lancer une série d’initiatives pour y remédier : les garanties sociales et le cadre légal, la nature du contrat de travail (le CDD ou le CDI n’étant pas adapté à cette forme d’activité)…

LE JOURNAL DU MANAGEMENT fait le point sur ce statut et présente les premières pistes de travail menées par la Fédération Nationale du Portage Salarial (FENPS).