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Viteo management


Présentation

 
Description activités 

PROJECT MANAGEMENT EXECUTIVE cabinet de dirigeants, spécialisé dans le management de transition, propose la délégation d'un manager de transition en France et à l’International, afin de gérer une situation d'exception pendant une durée limitée.

PROJECT MANAGEMENT EXECUTIVE est né du regroupement de trois cabinets existants dont FIN'nCASH Consultants / TRANSITISS, ARC Recrutement et CENTAURE Conseil.

PROJECT MANAGEMENT EXECUTIVE est le premier cabinet de transition structuré en région dont les dirigeants disposent d'une réelle expérience des missions de management de transition. Ce sont des entrepreneurs, pas des consultants.

PROJECT MANAGEMENT EXECUTIVE est le seul cabinet de management de transition structuré dirigé pas des anciens managers de transition. En effet, les trois associés fondateurs offrent une pratique du management de transition cumulée de plus de 50 ans, et une expérience du recrutement en Top Management de plus de 20 ans. Notre offre n'est donc pas basée uniquement sur la connaissance théorique des bonnes pratiques et méthodologies des missions de management de transition réussies, mais sur plus d'une centaine de missions réussies et réalisées par les associés du cabinet. Bien sûr nous disposons pour nos managers des procédures garantissant les meilleures pratiques basées sur nos méthodologies et notre déontologie. Celles-ci sont en phase avec la Fédération Française du Management de Transition, comme tous les cabinets premium, dont certains de nous somment issus. De plus, nous considérons que notre métier est basé sur l'humain et la confiance. Allez-vous confier la direction de vos projets stratégiques, ou la survie de votre entreprise et le devenir des centaines d'employés à une personne que vous n'avez jamais rencontré physiquement, juste parce ce qu'il a un beau curriculum vitea? C'est pourquoi, nous nous refusons de nous contenter de gérer une base de 2000 CV anonymes, mais au contraire, nous connaissons bien nos managers. Pourquoi? Ils font tous parti d'un cercle de managers de transition que nous avons sélectionnés dans nos réseaux, selon des méthodes développées par notre département recrutement dirigé par un des associés, qui est a une réelle expertise en recrutement. Alors entreprise digitale et agile, oui, mais d'abord à taille humaine.

Nos managers de transition sont sélectionnés selon un processus de recrutement rigoureux par notre département spécialisé en Ressources Humaines, en fonction de leur expérience opérationnelle, leurs qualités humaines et leur engagement. Ils sont tous bilingue, voire trilingue. Entrepreneurs, ils ont tous fait le choix du métier de manager de transition par vocation. Nos managers bénéficient de la meilleure couverture sociale, et disposent des outils et méthodologies développées par notre cabinet.

Toutes nos missions sont dirigées en mode projet par un directeur de mission du cabinet. Elle commencent par un état des lieux, réalisé par notre manager de transition, et sont suivies de rapports d'étapes mensuels, validés en séance par notre client.

Les missions sont réalisées sont l'entière responsabilité de PROJECT MANAGEMENT EXECUTIVE. Fonctions couvertes : Direction Générale, Industrielle, Financière, Ressources Humaines, Commerciale, achats, supply-chain, BE.

Pour mener vos projets à leur terme et vos équipes au succès, contactez nous :

Philippe PFLIEGER Mobile: + 33 (0) 646 884 818 e-mail: p.pflieger@pm-executive.com

Philippe DOLLET Mobile: + 33 (0) 674 082 041 e-mail: ph.dollet@pm-executive.com

Emmanuel BEAUDOUIN Mobile: + 33 (0) 777 814 567 e-mail: e.beaudouin@pm-executive.com

https://www.project-management-executive.fr/

Description produits et services 

Cabinet spécialisé en Management de Transition

Avantages 

Nous offrons une réelle expérience cumulée de la pratique des missions de Management de Transition de plus de cinquante ans.

Classification Lyon-Entreprises

Qui ? Quel type d'activité ? 
Quoi ? Quel produit ou service proposé ? 
Quelle langue parlée ? 


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