Formation

La formation, quelle soit initiale ou continue, doit être permanente – Formation tout au long de la vie – pour permettre à chacun de se perfectionner selon son niveau, métier, âge, genre, etc. pour subvenir à ses aspirations et obligations …

Par ailleurs de nombreux métiers nécessitent l’acquisition d’expériences multiculturelles d’où le besoin de maitriser plusieurs langues et pratiques locales tant techniques que relationnelles. Ainsi la mobilité s’inscrit dans cette formation tout au long de la vie pour maintenir son niveau de compétences.

Le sujet est tellement vaste, évolutif et complexe, notamment concernant les dispositions réglementaires dont validations et aides multiples qu’il est illusoire d’être exhaustif en la matière.

Vous trouverez :

– Dans ce lexique de nombreux termes vous permettant de mieux appréhender différents métiers, techniques, ainsi que des renvois et autres liens vers des supports d’information plus élaborés et précis ;

– Dans les 3 rubriques ci-dessous (Voir ; Infos ; Formations) quelques pistes de réflexion et de recherche.

Voir aussi

Aptitudes ; Compétences ; Effet singe ; Ethologie ; Evaluation ; FOAD ; Gestion Globale de la Performance ; Johari ; Management d’équipe ; Management des connaissances ; Mentor ; Mobilité ; Ressources humaines ; Test ; Théorie(S) de l’enracinnement, de l’agence, des signaux ; VIE-VIA ;