GEPC

Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences.- GEPC

Disposition législative française qui intègre une obligation de négociation périodique aux partenaires sociaux.

L’objectif est d’éviter les crises provoquées par les changements de stratégie de direction et capitalistique des entreprises en anticipant sur les moyens à mettre en œuvre pour faciliter le reclassement des salariés.

Ainsi les entreprises doivent essayer au mieux de favoriser la cohésion entre leurs besoins et les compétences de leurs collaborateurs notamment en ayant recours au bilan de compétences et à la formation.

Voir aussi

Aptitudes ; Compétences ; Effet de NORIA ; Evaluation ; Formation ; Manager ; Ressources Humaines ; Théorie(s) ;