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Cette activité synonyme de « reclassement » consiste à organiser dans le cadre d’un départ d’un ou plusieurs salariés d’une entreprise une démarche permettant de faciliter leur reclassement sur le marché du travail. En France, cette prestation de service est devenue l’un des éléments essentiels du plan de sauvegarde de l’emploi qui doit être mis en place en cas de restructuration de l’entreprise entraînant de nombreux licenciements économiques. Cette opération se fait en général avec l’aide d’un cabinet spécialisé qui réalise un bilan professionnel et personnel des personnes concernées.

Source rédaction LE