Impatriation

L’impatriation consiste à recruter des cadres internationaux, à les former au siège social puis à les affecter à l’étranger.

Les entreprises qui ont des projets d’implantation à l’étranger savent que le transfert international de certains de leurs collaborateurs implique la maîtrise de nombreux domaines complexes (fiscalité, coût de vie, assurance, protection sociale et retraite, contrat, permis de travail, accompagnement de la famille, sécurité des personnes,…).

C’est pour éviter ces difficultés, voire ces risques, qu’elles peuvent faire appel à l’impatriation de collaborateurs étrangers.