Un Lyonnais de 32 ans, Pdg d’Indea, prend la présidence du Cluster Eco-Energies

Le Cluster Rhône-Alpes Eco-Energies vient de porter à sa tête un nouveau président succédant à Marc Sagnimorte : un Lyonnais de trente-deux ans, Slylvain Braine (IUT de Lyon en informatique industrielle), co-fondateur de la société Indea à Saint-Priest.

Indea est une société spécialisée dans la conception et le développement de solutions dans le domaine de la Gestion Technique de « Bâtiment intelligent » (GTB) depuis 2005. Elle a su développer une double compétence en efficience énergétique et en système automatisé.

Actuellement Indea est impliquée dans le projet « Hikari » dans le quartier de Confluence à Lyon, en partenariat avec le Grand Lyon et le NEDO (New Energy and Industrial Technology Development Organization, une agence gouvernementale japonaise).

Sylvain Braine est adhérent du Cluster Rhône-Alpes Eco-Energies depuis 2008.

Le Cluster Rhône-Alpes EcoEnergie est le seul cluster en France à s’être développé sur le thème de la performance énergétique des bâtiments.

Il fédère près de huit cents acteurs privés et publics (dont cent-quatre-vingt-quinze membres), qui participent régulièrement à ses actions.

Il a pour objectif a pour objectif le développement des filières directement concerné par la nouvelle loi sur la transition énergétique : maîtrise de l’énergie et des énergies renouvelables en Rhône-Alpes, sur le secteur du bâtiment.

Quelle est la feuille de route assignée au nouveau président : du nouveau président ?

L’international, d’abord, « avec le Maroc, en pérennisant les contacts et les projets suite au salon des Energies Renouvelables, à Casablanca en septembre 2013 ; mais aussi la Belgique : en favorisant les collaborations avec les entreprises du Cluster Ecobuild ; et enfin la Suisse en travaillant avec la Chambre de Commerce Franco-Suisse, afin de déterminer le potentiel commercial des entreprises rhônalpines avec la Suisse. »

 Autre objectif : « Aider les entreprises dans la création de nouveaux produits, mais surtout en favorisant la mise en place de process organisationnels (gestion et management). »