5 conseils pour réussir son intégration en entreprise
Qu’il s’agisse du premier poste ou non, arriver dans une entreprise entraîne souvent appréhensions et interrogations. D’autant plus que, dans nombre d’entre elles, on ne laisse pas toujours le temps au nouveau venu de prendre ses marques. On lui demande d’être « opérationnel » dès son arrivée.
La période d’essai : la phase d’observation
Quels que soient sa fonction ou son statut, la période d’essai est une étape clé. Elle correspond à une phase d’observation et de découverte mutuelle. La phase de recrutement se terminera réellement à la fin de la période d’essai.
La prise de fonction est d’autant plus à prendre au sérieux que les premières impressions sont souvent celles qui restent.
Pour mettre toutes les chances de votre côté et donner la meilleure impression de vous-même dès votre arrivée, voici quelques conseils :
- Apprendre à connaître l’entreprise, décrypter ses codes, sa culture
- Aller vers les gens
- Etablir la juste distance avec les personnes
- Soyez opérationnel(le) dès votre arrivée
- Penser à faire des points d’étape
Direction des Ressources Humaines de Fidal
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