FIDAL Formation : utilisation d’Internet et des réseaux sociaux en entreprise

Si ces outils peuvent présenter des opportunités pour l’activité de l’entreprise, ils génèrent également de nouveaux risques : utilisation personnelle abusive, divulgation de données confidentielles, communication préjudiciable à l’entreprise, introduction de virus dans le système informatique…

Les préjudices ou impacts sont parfois considérables pour l’entreprise au plan pénal, commercial ou en terme d’image de marque.

Objectifs

1. Comprendre la législation
2. Connaître la jurisprudence
3. Sécuriser l’utilisation de l’outil informatique
4. Elaborer des solutions pratiques

Au programme de la formation

1. Principes applicables a l’utilisation d’internet en entreprise
   • Les pouvoirs de l’employeur
   • Les droits fondamentaux du salarié
2. Les atteintes susceptibles d’être portées a l’entreprise
   • La divulgation d’informations sensibles
   • L’engagement de la responsabilité de l’employeur pour les dommages causés par ses salariés
3. Les mesures de protection
   • L’accès à la messagerie du salariéLe contrôle des outils informatiques du salarié
   • La charte informatique
4. Les spécificités relatives aux réseaux  sociaux
   
   • Lors du recrutement
   • Collecte et protection des données personnelles
   • Modalités d’embauche via les réseaux sociaux
   • Durant la collaboration avec le salarié
   • Utilisation des réseaux sociaux pendant le temps de travail
   • Les propos relatifs à l’entreprise sur les réseaux sociaux : conciliation de la liberté d’expression avec l’obligation de loyauté et de discrétion
   • Modalités de sanction des abus : l’étendue du droit disciplinaire