Système de rémunération

On utilise le terme "Système de rémunération" pour qualifier une méthode de détermination des salaires dans une entrepris dont les composantes permettent de viser quelques objectifs particuliers comme la résultat, la performance ... et ainsi de "récompenser" l'atteinte de ces objectifs. La rémunaration des commerciaux, par exemple, fait l'objet très souvent de la mise en place d'un système de rémunération lié au chiffre d'affaire, à la marge réalisée ou autres objectifs pertinents par rapport à l'activité.