Egalité de traitement des salariés

Principe largement reconnu par le code du travail qui veut que les salariés soient l’objet de conditions de rémunération sinon identiques du moins comparables, « toutes choses égales par ailleurs ». C’est l’application du principe « A travail égal, salaire égal », avec toutes les difficultés d’application qu’on imagine. Voir, par exemple, la discussion encore très vive sur les différences de salaires entre hommes et femmes.