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Jean-Louis Brissaud, Pdg de Starterre à Saint-Fons, patron redistributeur

Aucun doute, c'est le plus gros buzz de la semaine écoulée. Jean-Louis Brissaud, Pdg d'une PME de Saint-Fons, spécialisée dans l'automobile a redistribué de manière particulièrement généreuse ses bénéfices-1,6 million d'euros- à ses 103 salariés. A qui le tour ?

Jean-Louis Brissaud, Pdg de Starterre à Saint-Fons, patron redistributeurPhoto Starterre

Starterre est une PME située à Saint-Fons dans le Rhône dont les affaires tournent particulièrement bien.

Rien d'étonnant de prime abord, il y en a beaucoup d'autres comme elle. Ce qui a attiré l'attention sur cette PME de 103 salariés, c'est que son patron a décidé de leur verser des primes de 500 à ... 35 000 euros , au prorata de leur ancienneté ; mais plutôt innovant aussi, de façon égalitaire, quelque soit le poste occupé. Montant total : 1,6 million d'euros !

Cette somme correspond aux bénéfices cumulés en 2017.

Pour lui, il s'agissait par ce geste de saluer "l'investissement des équipes".

"Logique" de partager les bénéfices

Interrogé par 20 Minutes qui le premier a sorti cette info, Jean-Louis Brissaud défend un geste "normal". " Nos collaborateurs travaillent depuis des semaines, des mois et même des années, pour certains, indique-t-il. Ils se sont investis pour fonder et faire fleurir la société. Il est donc tout à fait logique qu'on partage les bénéfices."

Selon lui, l'octroi de cette prime est même un moyen de "pérenniser" son entreprise.

« Quand on sait partager, on peut emmener ses équipes au bout du monde. »

 A savoir que Jean-Louis Brissaud verse également à ses salariés en sus, tous les mois une prime d'intéressement...

Starterre est un grossiste en automobile multi-marques qui vend essentiellement aux garagistes et un peu aux particuliers : 17 000 véhicules à fin décembre dernier. Son chiffre d'affaires (250 millions d'euros) a cru l'année dernière de 28 %...

Publiée le 09 oct. 2017 par LARGERON Dominique.
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Commentaires

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Les SCOP aussi ![ 13/10/17 - Félix THUILIER ]
C'est bien ! Mais ce n'est pas si exceptionnel que ça. Toutes les SCOP (dont je fais partie) reversent une partie de leur bénéfices à leur salariés.
Le statut de SCOP oblige de reverser au moins 25% du résultat aux salariés. Et en pratique, les SCOP reversent en moyenne 42% du résultat aux salariés !).


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