Management des talents : vers un renouvellement des pratiques ?

Aujourd’hui, le management des talents apparaît comme un thème récurrent de la presse économique et en gestion des ressources humaines.

 Pourtant le sujet est récent et semble revêtir de nombreux sens et pratiques. Il renvoie souvent à des enjeux de renouvellement des connaissances, d’attraction et de fidélisation, ou encore à la recherche de nouveaux moyens pour retenir les meilleurs éléments de la génération Y, dans un contexte de mutations technologiques accélérées et de difficultés à recruter certains profils.

 La conférence débutera par la présentation des résultats d’une enquête IAE Lyon réalisée auprès de 56 organisations dont 33 ont déclaré avoir mise en place un management des talents.

 Ensuite, trois DRH intervenant dans des secteurs et à des niveaux de responsabilité différents réagiront à cette présentation en faisant par de leur expérience dans leurs entreprises actuelles ainsi que dans celles qu’elles/ils ont traversé durant leur parcours professionnel.

 Puis un temps d’échange d’une heure avec la salle permettra d’ouvrir le débat et de dégager les principaux enjeux et pistes de solutions autour du thème du management des talents.

 Cette table ronde organisée par l’IAE de Lyon est coordonnée par Christophe Falcoz, responsable pédagogique du Master 2 Management des Ressources humaines et organisation de l’IAE Lyon ; elle co-animée par Christopher Melin, Doctorant IAE Lyon.

Les intervenants : Annie Bouvier, DRH du groupe Somfy ; Delphine Guyard-Meyer, DRH Régions, Groupe CGI (ex Logica) ; et Pierre Perrin, RRH du site de Roche La Molière, Zodiac Aerospace.

– Management des talents : vers un renouvellement des pratiques. Le jeudi 21 février 2013 à 18 h (inscription gratuite), à l’IAE Lyon – Université Jean Moulin Lyon 3 , Manufacture des Tabacs – Auditorium Malraux 16 rue du Professeur Rollet – Lyon 8e (Metro Sans Souci).