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Réforme annoncée des CCI de Rhône-Alpes : "injuste !"

Le bureau de la CCIR de Rhône-Alpes

Le bureau de la CCIR de Rhône-Alpes marque " son opposition au caractére injuste des coupes sombres que l’Etat se propose de faire dans le budget et les réserves d’investissement des CCI"

"Le Bureau de la CCIR Rhône-Alpes, qui comprend parmi ses Membres les onze Présidents des CCI de la région, s’est réuni en séminaire le 28 Mai 2014 à l’invitation du Président Mauduy afin de tirer les enseignements pratiques de la situation que rencontre le réseau des CCI.

Il a marqué son opposition au caractère injuste des coupes sombres que l’État se propose de faire dans le budget et les réserves d’investissement des CCI : elles sont totalement disproportionnées par rapport aux autres économies demandées aux acteurs publics, insignifiantes au regard de la profonde révision du fonctionnement de la Nation qu’ils demandent en tant que chefs d’entreprise, et elles peuvent avoir de graves conséquences sur l’accompagnement que proposent les CCI aux 260 000 entreprises de Rhône-Alpes, sur les équipements publics, écoles et infrastructures qu’elles gèrent, et sur les 3500 collaborateurs dévoués qu’elles emploient.

Totalement engagé dans la réforme que les CCI ont voulue et qui est dictée par la loi de 2010 que la CCIR applique dans sa totalité dans le strict respect de son statut d’établissement public et qui permet d’ores et déjà le renforcement de la performance du réseau et des économies notables, le Bureau a lancé une démarche de réflexion opérationnelle qui permettra la survie du réseau régional en mettant en œuvre différents principes et actions :

  • -  En application de la loi et au regard des résultats atteints grâce à l’action de la CCIR sous l’autorité du Président Mauduy, le réseau des CCI de Rhône-Alpes est et restera un système fédéral dans lequel les CCI, sur le terrain, sont et resteront les acteurs locaux agissant aux côtés des entreprises

  • -  Comme l’indique la loi, la CCIR Rhône-Alpes constitue l’animateur unique de ce réseau en définissant les actions proposées et leurs modalités de mise en œuvre et de contrôle, en prenant en charge la mutualisation régionale des programmes proposés aux entreprises, en gérant toutes les fonctions administratives et en étant l’interlocuteur de l’État et de la Région. Elle veille ainsi à la garantie de service proposée à toutes entreprises ressortissantes et à l’équité des décisions

  • -  Anticipant les contraintes qui pèsent sur les CCI, la CCIR a défini une liste d’économies par la relecture des Schémas sectoriels qui sont les programmes de travail des Chambres et par une nouvelle organisation des fonctions support. Ce programme, qui permet d’ores et déjà quelque 20% d’économies en complément des efforts déjà obtenus, sera proposé au vote de sa prochaine Assemblée Générale. Ne générant pas de conséquences sociales dans sa forme actuelle, il devra néanmoins être complété si l’Etat devait poursuivre la politique injuste qu’il laisse prévoir : la CCIR et les CCI de Rhône-Alpes feront tout pour en limiter là encore les effets.

- Prenant acte de ce que l’Etat entend réduire le nombre des CCI, le Président Mauduy a proposé à ses collègues de mener une série de contacts entre Chambres de proximité qui le souhaitent afin d’étudier quelles améliorations sont possibles dans la cartographie consulaire sans nuire à la proximité, à la représentation locale des chefs d’entreprise, et avec le minimum d’impact sur la performance et les collaborateurs du réseau. Ces démarches donneront lieu à un séminaire stratégique d’ici au 14 juillet prochain.

Les Membres du Bureau de la CCIR Rhône-Alpes sont des chefs d’entreprise engagés aux côtés du Medef, de la CGPME et des Fédérations Professionnelles pour l’intérêt général de l’économie d’une grande région, et ils s’interdisent toute autre considération dans le chantier qu’ils ouvrent. La démarche qu’ils lancent se fera en gardant à l’esprit les principes d’efficacité qu’ils appliquent dans leurs sociétés et qui font des CCI de Rhône-Alpes le premier réseau régional d’appui aux entreprises, et avec le souci permanent de leurs collaborateurs."

Publiée le 03 juin 2014 par LARGERON Dominique.
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