Management, gestion
- DIF , l'inquiétude des DRH !
- Publié dans Ressources humaines
Le 4 mai 2004 était promulguée"la loi sur la formation professionnelle tout au long de la vie". Les DRH s'inquiètent de la façon dont ils pourront assurer financièrement le DIF "droit individuel...
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- Le coaching s'installe dans les mœurs
- Publié dans Services aux entreprises
Les entreprises françaises ont de plus en plus souvent recours au coaching pour accompagner leurs salariés et faire progresser le management. Syntec a interrogé 265 entreprises sur leur pratique,...
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- Recrutez sans état d'âme !
- Publié dans Ressources humaines
Pas facile de recruter en ces temps de croissance incertaine… Certes, l'activité montre bien quelques frémissements mais refroidis par la longue période d'hibernation de l'économie, certains...
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- LANGUES : COMPARAISON DE RESULTATS
- Publié dans Ressources humaines
La comparaison des résultats entre une méthode classique ou multimédia (elle relève de la même mémorisation, seul le support pédagogique change) fait apparaître clairement la suppression du...
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- LANGUES MATERNELLE ET ETRANGERE : DIFFERENCE
- Publié dans Ressources humaines
Ressentir au lieu de traduire ! Nous avons appris la musique de notre langue maternelle avant la naissance et en même temps ressenti les mêmes émotions que notre mère. La musique de la langue et...
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- Comment franchir sans difficulté le palier de progression ?
- Publié dans Ressources humaines
La plupart des méthodes d'apprentissage de langues permettent de commencer avec une progression efficace en utilisant la logique de la langue : grammaire, conjugaison et traduction. Les...
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- Comment anticiper une baisse de la performance ?
- Publié dans Services aux entreprises
D'après une étude menée par le JOURNAL DU MANAGEMENT, l'identification des 3 facteurs suivants permettent à un certain nombre de chefs d'entreprise d'anticiper une dégradation de la performance...
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- Cadrer un collaborateur difficile
- Publié dans Ressources humaines
Comment contenir les débordements occasionnés par un ou plusieurs collaborateurs difficiles ? En développant par exemple une approche de type coaching avec la ou les personnalité(s) à recadrer....
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- Pour un management optimal, un seul maître mot, la confiance !
- Publié dans Ressources humaines
C'est ce qu'il ressort d'une étude menée par le cabinet conseil DDI en Europe et auprès de plus de 3000 salariés et patrons. Que ce soit la qualité du travail, le niveau de productivité ou...
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- Vos stagiaires, peut-être de futurs salariés !
- Publié dans Ressources humaines
Négliger ses stagiaires, c'est souvent passer à côté d'un potentiel important en terme de ressources humaines pour l'entreprise. Les stagiaires peuvent constituer un excellent vivier de...
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- 56' de pause !
- Publié dans Services aux entreprises
C'est le temps que les cadres consacrent à leur déjeuner. Ce dossier du Journal du Management vous donne les moyens d'utiliser au mieux ce temps de décompression avec notamment 30 idées de pause...
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- La formation par internet gagne les PME
- Publié dans Ressources humaines
Le principe de la formation à distance s'est bien développé en France, et semble avoir été acquis jusque dans les plus petites structures, indique le Baromètre réalisé par la CCI de Paris....
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- Des solutions régionales pour recruter en ligne
- Publié dans Services aux entreprises
Regionsjob.com est un réseau de 6 sites internet de recherche d'emploi régionaux, qui couvre l'ensemble du territoire français (hors région parisienne). Il offre la possibilité d'insérer ou de...
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- Manager les situations délicates
- Publié dans Services aux entreprises
Comment gérer une situation de crise. Partir en courant ? Devenir violent ? Des réactions inadaptées nous menacent à tous moments. Quelques bons réflexes peuvent faire la différence. Quel que...
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- L'accord de septembre est passé dans la loi
- Publié dans Ressources humaines
Suite à la loi sur la formation professionnelle signée le 20 septembre 2003, création du droit individuel à la formation (DIF), modification du système de l'alternance et apparition du contrat...
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