Management, gestion
- Vie personnelle : comment se protéger ?
- Publié dans Services aux entreprises
Vitesse, réactivité, urgence deviennent la norme dans les entreprises et les organisations, faisant exploser les horaires de travail traditionnels. La pression est forte pour tous ceux qui doivent assumer des responsabilités et les interactions entre vie professionnelle et vie personnelle sont permanentes. Pour accéder à ce dossier instructif.
- Vie personnelle : comment la préserver ?
- Publié dans Vous êtes !
Vitesse, réactivité, urgence deviennent la norme dans les entreprises, faisant exploser les horaires de travail traditionnels. Pour les chefs d'entreprise, la pression est encore plus forte et les interactions entre vie professionnelle et vie personnelle sont permanentes. Pour accéder à l'article.
- Contrat de travail : des évolutions majeures
- Publié dans Vous êtes !
La loi sur la modernisation du marché du travail qui s'inscrit dans les objectifs de plein emploi du gouvernement prévoit d'importantes modifications du contrat de travail. De l'allongement de la période d'essai à la mise en place de CDD de mission le paysage social va en être considérablement changé. Cette article de l'Entreprise fait le point sur les principaux changements que va introduire la réforme. Vous pouvez également accéder au projet de loi. Pour accéder à l'article.
- Associations : comment embaucher des salariés ?
- Publié dans Ressources humaines
Une association loi 1901 qui souhaite embaucher son premier salarié, peut désormais effectuer en ligne la démarche "création d'une association employeur de personnel" auprès de l'Urssaf qui lui tient lieu de Centre de formalités des entreprises (CFE). Pour l'association qui n'était pas immatriculée au répertoire national des entreprises de l'INSEE, cette formalité en ligne lui permet dorénavant de disposer d'un numéro d'identification SIREN et d'un numéro SIRET, nécessaires à l'embauche d'un salarié. De même, il est possible d'effectuer en ligne toute déclaration de modification de situation (dénomination, adresse du siège ou des autres établissements) ou d'activité pour les associations employeurs. Le site de l'URSAFF vous donne le mode d'emploi.
- La délégation de pouvoirs : pas si simple !
- Publié dans Vous êtes !
La délégation de pouvoirs n'est pas la simple délégation de signature ni même un mandat donné par un dirigeant d'entreprise. La délégation de pouvoirs peut permettre au chef d'entreprise de se prémunir de certains gros risques. Pour q'elle soit prise en compte par les tribunaux, il convient d'en respecter les règles juridiques. Cet article de L'Entreprise vous en donne le cadre à travers l'opinion de 3 experts. Pour accéder à l'article.
- Savoir mesurer les risques de l'entreprise
- Publié dans Vous êtes !
Moins d'une entreprise sur deux procèdent à une évaluation des risques qu'elles encourent. Comment s'étonner alors que beaucoup s'exposent à de mauvaises surprises qui peuvent aller jusqu'à mettre leur existence en péril. Apprendre à calculer puis maîtriser leurs risques devient une compétence clé des chefs d'entreprise. Cet article de NetPME signé Carine CEPI devrait vous donner envie de creuser la question. Pour accéder à l'article.
- Comment recruter le salarié d'un concurrent ?
- Publié dans Vous êtes !
Dans les marchés de l'emploi en tension, c'est souvent la seule solution pour trouver rapidement un collaborateur. La pratique n'est pas sans risque. Il faut procéder intelligemment pour ne pas risquer de se voir assigné pour concurrence déloyale ou rentrer dans des processus de surenchère. Ce Dossier du JDN Management vous permettra d'éviter les principaux pièges. Pour accéder au dossier.
- 7ème Entretiens de Valpré
- Publié dans Services aux entreprises
AUJOURD'HUI, QUI DÉCIDE, QUI COMMANDE VRAIMENT ? Normalement conféré par la loi, la fonction ou la délégation, le pouvoir est inhérent et nécessaire aux rapports humains comme à la vie des...
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- Expliquer l'entreprise aux jeunes
- Publié dans Ressources humaines
Bertrand Pointeau a délaissé un temps ses activités de directeur associé chez Bain & Company (Conseil en management) pour écrire « L'entreprise (enfin) expliquée aux ados... et aux...
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- Fraude, les salariés aussi.
- Publié dans Ressources humaines
Il n'y a pas que les grandes entreprises qui sont victimes de la malhonnête de leurs salariés. Une étude de Price Waterhouse Coopers, réalisée en 2007, indique que 40 % des...
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- Réseaux d'influence mode d'emploi
- Publié dans Services aux entreprises
Cercles, clubs services, think thank... tous ces réseaux sont conçus pour échanger sur un centre d'intérêt commun. Il ne faut pas négliger cependant les services que peuvent se rendre leurs...
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- Grand patrons autodidactes : mieux vaut être héritier
- Publié dans Vous êtes !
Il est possible de se retrouver à la tête d'un groupe multinational sans avoir terminer ses études avec un diplôme. Cet article du JDN Economie le prouve. Evidemment, c'est beaucoup plus facile...
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- Entreprise et homosexualité
- Publié dans Vous êtes !
Hommes politiques, artistes, stars peuvent maintenant dévoiler sans crainte leur homosexualité. Cela ne nuit plus à leur carrière ; dans certains cas cela peut même la favoriser en surfant sur...
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- Email : soignez la présentation
- Publié dans Vous êtes !
Le fond d'un mail est une condition nécessaire mais non suffisante pour qu'il soit lu. Un mail à l'aspect peu avenant et les liens qu'il contient, peuvent ne pas être lu par le destinataire, même...
Lire la suite de l'article L'atelier
- Faire circuler l'émotion dans l'entreprise
- Publié dans Services aux entreprises
Comment maitriser, doser ses émotions dans l'entreprise. interview de Robert Zuili, consultant d'entreprises. L'émotion a sa place partout, où que ce soit , y compris dans l'entreprise comme dans...
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