Cadrer un collaborateur difficile
Alain HUGON | Gestion des salaries
Comment contenir les débordements occasionnés par un ou plusieurs collaborateurs difficiles ? En développant par exemple une approche de type coaching avec la ou les personnalité(s) à recadrer. Rien n'est jamais perdu !
L'ENTREPRISE y consacre un dossier avec quelques conseils pour intervenir.
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Publié le 27 mai 2004
