Licenciement économique, attention à l'obligation de reclassement !
Alain HUGON | Ressources humaines
Dès qu'un licenciement économique est envisagé, l'employeur a l'obligation de chercher à reclasser le salarié dans l'entreprise.
Il s'agit d'une étape incontournable dès qu'un licenciement est envisagé. L'impossibilité de reclassement doit être constatée avant que le licenciement soit effectif sous peine de le voir requalifier en licenciement sans cause réelle et sérieuse.
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Publié le 05 janv. 2004
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