Fabriquer la motivation

Sans motivation, le travail n’a pas de sens. C’est assez dire son importance dans le fonctionnement de l’entreprise.

Si le poids de la motivation fait l’unanimité, la faire naître ou la maintenir n’est pas chose facile compte tenu du nombre de leviers possibles à mettre en œuvre.
Plus de 48 % des cadres estiment que leur niveau de motivation a baissé au cours des dernières années.

Ce dossier très complet du Journal du Management vous donnera quelques pistes utiles :