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Ressources humaines

Premier salon RH France au Centre de congrès de Lyon

Grand rendez-vous des professionnels des ressources humaines, le Salon RH France se tiendra pour la première fois à Lyon les 24 et 25 octobre 2012. Il offrira une vision globale du marché en...

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Inspection du travail : êtes-vous à jour des documents à produire en cas de contrôle ?

Registre unique du personnel, registre médical, accusé de réception des DUE (déclarations uniques d’embauche), double des bulletins de paie, documents relatifs aux contrôles en matière d’hygiène et de sécurité, document permettant de comptabiliser le temps de travail, document unique sur l’évaluation des risques dans l’entreprise, justification de l’inscription au registre du commerce ou des métiers, etc. La liste des documents à produire est longue. C'est le moment de vous interroger si votre entreprises est à jour et/ou de vous faire aider en externalisant tout ou partie de vos obligations sociales.

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Accompagnement des ressources humaines : Le groupe lyonnais Anveol dans le top five

Il faut bien trouver ailleurs des moyens pour pallier la diminution des effectifs de Pôle Emploi (1 800 suppressions d'emplois cette année) ou la remise en cause par Bruxelles de la reconduction automatique des marchés de l'accompagnement des chômeurs dont bénéficiait l'APEC. Ces décisions favorisent le développement des sociétés privées qui accompagnent les demandeurs d'emplois. Parmi celles-ci, la société lyonnaise Anveol, spécialisée dans l'accompagnement des ressources humaines. Dirigée par Guillaume Allais, elle vient de se hisser à la 5ème place des acteurs français de l'accopmpagnement des ressources humaines, à la suite du regroupement de deux sociétés aux compétences complémentaires : Acca Evaluation et Arcade Conseil. Le nouveau groupe prévoit cette année une croissance à deux chiffres.

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Le Plan « Performance Qualité 2010 » en bonne voie en Rhône-Alpes

Le 26 novembre dernier, Christine Lagarde, ministre de l'économie inaugurait à Lyon l'institut de l'excellence opérationnelle (Inexo), une usine-école destinée à développer la performance dans les entreprises. Ce nouvel outil installé à l'ECAM entre dans le cadre du « Plan Performance Qualité 2010 » lancé par Luc Chatel et basé sur le concept du « lean management » . Oû en sont ses objectifs, très précisément deux ans après son lancement ? Bilan plutôt positif : il est vrai qu'en la matière la France et Rhône-Alpes accusent un retard certain...

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LE POUVOIR DE SURVEILLANCE DE L'EMPLOYEUR : RISQUES ET LIMITES
avant Le mardi 06 juillet 2004Maître Anne Orsay | info@orsay-cabinet.avocat. | Gestion des salaries

Le droit de contrôler et surveiller l'activité des salariés pendant le temps de travail est un principe intangible à charge de respecter deux principes fondamentaux : l Article 9 du Code Civil «...

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"S'arrêter, une nouvelle clé de la performance"
depuis Le jeudi 24 septembre 2009

Christophe-Roux-Dufort et Sanjy Ramboatiana, auteurs de « Vive l’incompétence » (éditions Pearson, 2009), proposent et animent jeudi 24 septembre une conférence sur le thème « S’arrêter,...

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Apprendre à gérer ses finances en jouant

Centscity est un jeu informatique qui vise à enseigner aux jeunes à mieux gérer leurs finances et leurs biens. Il fonctionne sur le principe d'un jeu de rôle qui permet aux enfants d'évoluer dans une société virtuelle dans laquelle chaque joueur est représenté par un avatar.

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Clarifier les responsabilités.

De nombreux dysfonctionnements dans l'entreprise proviennent du fait que les salariés connaissent mal le contenu et les limites de leur responsabilité. Il en résulte que ceux-ci ont du mal à se situer par rapport à leur supérieur hiérarchique et à leurs collègues.

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Contrat de travail : des évolutions majeures

La loi sur la modernisation du marché du travail qui s'inscrit dans les objectifs de plein emploi du gouvernement prévoit d'importantes modifications du contrat de travail. De l'allongement de la période d'essai à la mise en place de CDD de mission le paysage social va en être considérablement changé. Cette article de l'Entreprise fait le point sur les principaux changements que va introduire la réforme. Vous pouvez également accéder au projet de loi.

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Associations : comment embaucher des salariés ?

Une association loi 1901 qui souhaite embaucher son premier salarié, peut désormais effectuer en ligne la démarche "création d'une association employeur de personnel" auprès de l'Urssaf qui lui tient lieu de Centre de formalités des entreprises (CFE). Pour l'association qui n'était pas immatriculée au répertoire national des entreprises de l'INSEE, cette formalité en ligne lui permet dorénavant de disposer d'un numéro d'identification SIREN et d'un numéro SIRET, nécessaires à l'embauche d'un salarié. De même, il est possible d'effectuer en ligne toute déclaration de modification de situation (dénomination, adresse du siège ou des autres établissements) ou d'activité pour les associations employeurs.

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Comment recruter le salarié d'un concurrent ?

Dans les marchés de l'emploi en tension, c'est souvent la seule solution pour trouver rapidement un collaborateur. La pratique n'est pas sans risque. Il faut procéder intelligemment pour ne pas risquer de se voir assigné pour concurrence déloyale ou rentrer dans des processus de surenchère. Ce Dossier du JDN Management vous permettra d'éviter les principaux pièges.

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Expliquer l'entreprise aux jeunes

Bertrand Pointeau a délaissé un temps ses activités de directeur associé chez Bain & Company (Conseil en management) pour écrire « L'entreprise (enfin) expliquée aux ados... et aux...

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Fraude, les salariés aussi.

Il n'y a pas que les grandes entreprises qui sont victimes de la malhonnête de leurs salariés. Une étude de Price Waterhouse Coopers, réalisée en 2007, indique que 40 % des...

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Entreprise et homosexualité

Hommes politiques, artistes, stars peuvent maintenant dévoiler sans crainte leur homosexualité. Cela ne nuit plus à leur carrière ; dans certains cas cela peut même la favoriser en surfant sur...

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Discrimination dans l'entreprise : surtout dans les grandes…

La HALDE (Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l'Egalité) a confié à CSA une étude sur la perception des discriminations dans l'entreprise par les salariés. Celles-ci...

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