Lutte contre les discriminations, égalité des chances et management de la diversité 2000-2010 : le point sur une décennie intense dans les entreprises !
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Lors de la dernière décennie le monde des entreprises et a connu de très grands bouleversements et de très fortes avancées dans le domaine de la lutte contre les discriminations, de l’égalité des chances et de la mise en œuvre d’un management de la diversité. Nous proposons, lors de cette table ronde de faire un point des évolutions accomplies, et surtout de les mettre en perspective pour les années à avenir.
Quel bilan dans les entreprises ? Les actions positives et les points d’effort ? les outils et les méthodes efficients ? Où en est la recherche et la formation ? Quels sont les secteurs d’activité encore oubliés ? Quels sont les nouveaux défis à relever ?
Cette table ronde réunira des chercheurs et des managers experts de ces domaines et sera l’occasion de la signature de l’ouvrage : « Nouvelle perspectives en management de la diversité – Discrimination,égalité des chances dans l’emploi » paru en Mai 2010 aux éditions EMS.
LES INTERVENANTS
- Isabelle Barth, Professeur des Universités de Sciences de Gestion, Directrice de la Recherche E M Strasbourg, Directrice de HuManiS (EA 1347) , responsable de la Chaire Managementd e la Diversité à l’EM Strasbourg
- Christophe Falcoz, chercheur au CERAG
- Bruce Roch, Directeur RSE Adecco Groupe
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