L'atout du senior : l'expérience…

avant Le lundi 17 mai 2004Alain HUGON | Gestion des salaries
Réapprendre à recruter des seniors et briser le stéréotype selon lequel « après un certain âge, le salarié devient moins productif » ont été les thèmes centraux du colloque de l'Agence nationale pour l'amélioration de la qualité de vie au travail (Anact) qui s'est tenu le 7 mai dernier.

Le vieillissement des populations et l'allongement de la période d'activité professionnelle, la gestion de la pyramide des âges devient un défi dans toute l'Europe.
Les entreprises vont être confrontées à des changements culturels profonds qui vont les contraindre à changer leur regard sur les salariés agés.

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Publiée le 17 mai 2004 
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