Insuffisance professionnelle

L’insuffisance professionnelle est une caractéristique attribuée négativement par un employeur à un de ses salariés dont il considère qu’il ne tient pas son poste de travail selon les règles, les normes, les procédures ou les objectifs qui lui sont associés. L’insuffisance professionnelle ne peut jamais être considérée comme une faute grave, sauf si la mauvaise volonté du salarié est avérée. En revanche, dans certains cas, elle peut être une cause réelle et sérieuse de licenciement.