Discrimination d’un salarié

La discrimination d’un salarié est une action de la part d’un supérieur hiérarchique qui consiste à appliquer une mesure quelconque au salarié dont les critères d’application sont spécifiques à ce salarié. A noter que cette définition correspond à des mesures aussi bien positives que négatives pour le salarié. Cependant, le langage courant privilégie la connotation négative à l’autre.