CENTRE FORMATION PREVENTION SECOURISME

Face à une situation d'accident du travail, le sauveteur-secouriste du travail doit agir et :

• Examiner la(les) victime(s) avant et pour la mise en œuvre de l'action choisie en vue du résultat à obtenir.
  
  
• Reconnaître, suivant un ordre déterminé, la présence d'un ou plusieurs des signes indiquant que la vie de la victime est menacée.
  
  
• Est-ce que la victime :

1. saigne abondamment ?
2. s'étouffe ?
3. répond aux questions et se plaint ?
4. respire ?

Associer au(x) signe(s) décelé(s) le(s) résultat(s) à atteindre.

• Dans le cas où il y a manifestation de plusieurs signes, définir l'ordre de priorité des résultats à atteindre.
• De faire alerter ou alerter en fonction de l'organisation des secours dans l'entreprise.
• Définir les différents éléments du message d'alerte qui permettront aux secours appelés
  d'organiser leur intervention
• Identifier, en fonction de l'organisation de l'entreprise, qui alerter et dans quel ordre.
• Choisir, parmi les personnes présentes et selon des critères prédéfinis, celle qui est la plus apte pour déclencher l'alerte.
• Définir en fonction de la présence ou non de témoin et de l' de la victime, le moment le
  état plus opportun pour transmettre le message d'alerte.
• Donner à la personne choisie les consignes et les informations pertinentes pour assurer une transmission efficace du message d'alerte.
• Organiser l'accès des secours sur les lieux de l'accident, le plus près possible de la victime.

Tels sont les éléments abordés au cours de la 4ème partie de la formation SST 2012 qui se compose de 10 étapes (voir détail ci-dessous)