Conseil en gestion
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• Sélection d'entreprises du secteur Conseil en gestion
- Entreprise VIP Cabinet d'expertise comptable ERIVAL
ERIVAL, le cabinet d'expertise comptable généraliste.
L'activité ERIVAL : les missions de bases de l'expert comptable:
Comme tout expert comptable, le Cabinet ERIVAL rassemble des compétences techniques capables d'assurer le métier de base du métier d'expert-comptable, à savoir :
Mise en place d'une comptabilité adaptée à l'entreprise,
Tenue ou surveillance de la comptabilité,
Externalisation de la fonction administrative et comptable,
Etablissement de situation...
- AB EURO CONSEILS
- Consultant en prévisions financières, business plans. Conseils de gestion et évaluation d'entreprises, évaluation de préjudices financiers, d'indemnités...
- ACTES & AVRIL CONSULTING
- ACTES & AVRIL CONSULTING est une société spécialisé dans le conseil aux entreprises et institutions, le conseil en cession d'entreprise, levée de fonds...
- AFIS
- Cabinet de conseil à Lyon spécialisé dans l'optimisation des coûts et la réduction des charges sociales et fiscales pour améliorer la rentabilité de...
- Anveol
- Anveol est un groupe de conseil en Ressources Humaines, fruit du rapprochement d'ACCA Evaluation et Arcade Conseil, reconnu pour ses expertises, son engagement...
- AUVALIE
- AUVALIE est une société de conseilet d'aide à l'Innovation. Partout en France et en Europe, les experts d'AUVALIE aident les gestionnaires de PME qui sont...
Ecozoom Conseil en gestion
- Pénibilité Mise en place obligatoire des fiches individuelles pour certaines professions !
Depuis le 1er janvier 2012, l’employeur doit établir une fiche individuelle de prévention des expositions à certains facteurs de risques professionnels.
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- Renforcement de la lutte contre le travail dissimulé
Depuis le 1er janvier 2012, divers textes renforcent la lutte contre:
- Les faux travailleurs indépendants, notamment le recours abusif aux auto-entrepreneurs,
- La dissimulation d'activité : Le RSI (Régime Social des Indépendants) pourra maintenant radier d'office les travailleurs indépendants sans chiffre d'affaires pendant deux années civiles consécutives.
- Suite au constat par un inspecteur du travail d'un travail dissimulé, ajout d'un volet de taxation immédiate à la procédure de flagrance sociale.
- Perte de toutes les exonérations de cotisations en cas de travail dissimulé constaté.
- taxation du travail dissimulé sur la base forfaitaire d'un taux horaire fixé à six fois le SMIC en vigueur.
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- Jusqu'à quel montant accepter un réglement en espèces ?
Le règlement en espèces fait l'objet d'une réglementation fixant des plafonds qui varient en fonction de l'acheteur.
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- Inspection du travail : êtes-vous à jour des documents à produire en cas de contrôle ?
Registre unique du personnel, registre médical, accusé de réception des DUE (déclarations uniques d’embauche), double des bulletins de paie, documents relatifs aux contrôles en matière d’hygiène et de sécurité, document permettant de comptabiliser le temps de travail, document unique sur l’évaluation des risques dans l’entreprise, justification de l’inscription au registre du commerce ou des métiers, etc. La liste des documents à produire est longue. C'est le moment de vous interroger si votre entreprises est à jour et/ou de vous faire aider en externalisant tout ou partie de vos obligations sociales.
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- Voyages et cadeaux d’affaires
Une jurisprudence récente du conseil d’état rend plus facile la remise en cause des dépenses de voyages et cadeaux d’affaires : l’entreprise doit pouvoir prouver l’intérêt direct pour...
Site du Cabinet ERIVAL Expert comptable et Commissaire aux comptes
