Un nouveau document pour réglementer les pratiques de délation

La CNIL a adopté un document d'orientation le 10 novembre 2005, dans lequel elle liste les conditions rendant « acceptable » ce que l'on appelle aussi le « whistleblowing » (« coup de sifflet »), à savoir les procédures de dénonciation au sein des entreprises, qui permettent aux salariés d'avertir leurs supérieurs des pratiques supposées fautives de leurs collègues. Il s'agit notamment des dispositifs d'alerte relatifs « au domaine comptable » ou à la lutte contre la corruption. Pour en savoir plus :