Observatoire International des Salariés : les français râlent !

TNS Sofres publie les résultats 2007 de son Observatoire international des salariés.

Les Anglo-saxons considèrent leur emploi comme une source de revenu, les Allemands comme un facteur d'épanouissement personnel et les français comme un lieu de relations sociales.

Les français et les italiens sont les plus méfiants par rapport à leur hiérarchie, leur implication dans l'entreprise est moindre que celle des anglo-saxons et ils sont les plus râleurs sauf ... lorsqu'ils sont employés dans des entreprises étrangères.

Dans le même temps les salariés chinois manifestent un optimisme sans égal par rapport à leur avenir professionnel : les vertus de la croissance à 2 chiffres !