GPEC
Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences : la Loi de Programmation pour la Cohésion Sociale du 18 janvier 2005 dite Loi Borloo (loi n°2005-32) a instauré une obligation de négociation triennale dans les entreprises pour anticiper les changements.
Dernière mise à jour le mardi 01 avril 2008- Figure dans les rubriques
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