La plus value de l’expérience étrangère

Le cabinet international de recrutement temporaire Accountemps a mené une enquête auprès de 1550 responsables de ressources humaines et directeurs financiers répartis dans neuf pays (Allemagne, Australie, Belgique, France, Ireland, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, République Tchèque et Royaume-Uni).

Il en ressort que pour ces recruteurs potentiels, l’influence d’une expérience professionnelle à l’étranger est loin d’être négligeable. En France, 61 % des DRH et des DAF sont de cet avis.

Pour 53 % des DRH et des DAF, L’expérience à l’étranger se traduit par un enrichissement culturel et une « ouverture d’esprit » chez les candidats à l’embauche.