Portage salarial

C’est le principe selon lequel une entité, employeur, permet à l’un de ses salariés de réaliser des prestations ciblées le plus souvent pour permettre à celui-ci :

– de tester un projet de création d’entreprise

– d’exercer à son profit et dans un cadre légal une activité ponctuelle mais récurrente.

L’entité de portage et le prestataire (salarié) sont donc soumis au droit du travail.

Voir aussi

Activité d’affaires ; Apport d’affaires ; Contrat ; Lien de subordination ; Responsabilité ; Statut ;