Procrastination

La procrastination c'est la tendance pathologique d'une personne à tout « remettre au lendemain ».

Employé, gestionnaire et aussi dirigeant ces personnes qui pratiquent l'évitemment pour de multiples raisons ont une facheuse tendance à négliger les réelles priorités en justifiant d'autres tâches et fonctions et/ou à se laisser distraire par d'autres.

Pour autant elle ne sont pas nécessairement des adeptes de l'Effet de singe.

- Certains sujets sont des résistants à la performance souvent, par l'incompétence qu'ils veulent dissimuler en accusant tout et tout le monde ou par la défense d'intérêts contradictoires inavouables.

- C'est parfois un signe avant coureur de la déprime.

- Mais contrairement à des idées recues les procrastineurs sont souvent très compétents et même perfectionnistes.

Ainsi se prenant à leur propre jeu de pouvoir faire mais d'avoir milles excuses, ex : de niveau d'exécution ou de temps imparti, ils différent.

Particularité :

- Les sujets sont d'autant meilleurs que certains apprécient particulièrement de travailler sous pression.

- Ils peuvent aussi trouver leurs motivations dans une valorisation de leurs actions, pour eux-même ou d'autres qu'ils soient collègues ou responsables hiérarchiques. Il faut donc que les bénéficiaires de leurs actions soient « aimés » par exemple comme des protégés ou des mentors.

Souvent victimes conscientes et culpabilisante de leur tendance à différer, motivée par des peurs diverses, (ex : de l'échec, de la perfection, du temps, du jugement d'autrui ou de soi...) il leur faut donc trouver les motivations pour exceller.

Ainsi le travail en équipe, créant des liens forts et des contraintes relatives au temps, s'avère un bon moteur et en plus une thérapie salvatrice.

Voir aussi

Aptitude ; Compétence ; Comportement ; Délégation(s) ; Effet de singe ; Juste à temps ; Mandat ; Mentor ; Organisation ; Pression ; Performance ; Ressources humaines ; Synergie ; Travail collaboratif ;