Comment construisez-vous la rémunération de vos salariés ?

L'épineuse question des salaires… fixe avec ou sans variable, avec ou sans actions, avec ou sans sel ? Le Journal du Management vous présente le salaire « cafétéria » ou salaire à la carte. Importée des pays anglo-saxons, la méthode est la suivante : il revient au salarié de choisir la formule qui lui convient le mieux. A vous de constituer le menu !
Pour en savoir plus :