Le contrat de professionnalisation dans tous ses états

Moins de 26 ans ou plus de 45 ans, c'est l'âge requis pour le salarié sous contrat de professionnalisation.
Une circulaire précise les modalités du dispositif d'exonération de cotisations sociales patronales.
Pour lire la fiche élaborée par l'APCE à partir du texte de la circulaire,