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Ponsard & Dumas, confection de robes d'avocat et costumes de justice, mais pas que ...

Ponsard & Dumas habille avocats et magistrats et autres costumes de cérémonie. Fondée à la fin du XIXème siècle pour habiller le clergé, l'entreprise Ponsard & Dumas s'est tournée vers la magistrature, le barreau et l'université.

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Le saviez-vous ?
PRET ENTRE ENTREPRISES : LA LIBERTE ENFIN !
Sophie BERLIOZ, +33 612 19 14 32 | sophie.berlioz@enjeux-solutions.fr | Consultante Juridique - Enjeux & Solutions

SA et SARL dont les comptes sont certifiés par un CAC sont désormais autorisées à se prêter de l’argent sans passer par un établissement bancaire.

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LA DECLARATION RELATIVE A LA TAXE SUR LES SURFACES COMMERCIALES (TASCOM) DOIT ETRE FAITE AVANT LE 15 JUIN 2016
Sophie BERLIOZ, +33 612 19 14 32 | sophie.berlioz@enjeux-solutions.fr | Consultante Juridique - Enjeux & Solutions

Les commerces exploitant une surface de vente au détail de plus de 400 m² et réalisant un chiffre d'affaires hors taxe de plus de 460.000 €, sont soumis à la taxe sur les surfaces commerciales.

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DECLARER SES IMPOTS DEPUIS SON SMARTPHONE
Sophie BERLIOZ, +33 612 19 14 32 | sophie.berlioz@enjeux-solutions.fr | Consultante Juridique - Enjeux & Solutions

L'application "impot.gouv" (téléchargeable gratuitement depuis Google play, App Store ou Windows Phone store) permet de faire sa déclaration de revenus depuis son smartphone, le paiement des avis d'imposition, tout comme la création et la modification des contrats de mensualisation et de prélèvement à l'échéance pour l'impôt sur le revenu, la taxe d'habitation et la taxe foncière.

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FIDAL Rhône-Alpes

Contrat de génération : aubaine, contrainte ou véritable innovation sociale ?

ANI, loi, décret, site internet, formulaire de demande… Le dispositif « intergénérationnel » est opérationnel et les premiers contrats et accords font l’objet de toutes les attentions sur le site officiel ...

Contrat de génération, aubaine ou contrainte pour les entreprises ?

Le contrat de génération, une solution pour les entreprises ?

Promesse de campagne, clef de voute de la politique de l’emploi, volonté (guidée) des partenaires sociaux, le contrat de génération poursuit un triple objectif : améliorer l’accès des jeunes à un emploi en CDI, maintenir l’emploi des seniors et assurer la transmission des savoirs et des compétences.

Certes, ces objectifs résonnent comme une antienne, mais l’originalité du dispositif réside dans leur mise en harmonie à travers le lien, social et professionnel, qu’il est censé opérer entre les générations dans les entreprises [...]

par Cyril Parlant

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par FOULSHAM Eric. Mis à jour le 15 avril 2013
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