CSB.school et Huggy s’allient pour renforcer l’insertion professionnelle en cybersécurité

Face à la baisse des contrats d’apprentissage observée en 2025, CSB.school, école lyonnaise spécialisée dans le management de la cybersécurité, s’associe à Huggy, plateforme du Recrutement Circulaire, pour faciliter l’accès à l’alternance et à l’emploi des jeunes talents du secteur.

Un partenariat pour soutenir l’emploi des futurs experts cyber

Entre mars et juillet 2025, les contrats d’apprentissage ont reculé de 10 % selon l’OPCO Atlas. Dans ce contexte tendu, CSB.school et Huggy annoncent la signature d’un partenariat stratégique visant à renforcer les passerelles entre formation et emploi. L’objectif : multiplier les opportunités d’insertion professionnelle pour les étudiants en cybersécurité.

« Ce partenariat s’inscrit dans notre mission : former des experts en cybersécurité et les accompagner jusqu’à leur insertion professionnelle », explique Vianney Wattinne, Directeur Général de CSB.school. « Huggy nous permet d’élargir le réseau de nos étudiants et de multiplier les opportunités qui s’ouvrent à eux. »

Le recrutement circulaire : transformer chaque candidature en opportunité

Grâce à son approche fondée sur la recommandation, Huggy propose une vision innovante du recrutement. Un candidat non retenu peut ainsi être proposé à une autre entreprise recherchant un profil similaire sur le même bassin d’emploi. « Huggy connecte talents et entreprises grâce à la recommandation, en instaurant plus d’efficience, de confiance et de solidarité dans le marché du travail », précise Juliette Jarry, Directrice Générale de Huggy.

Cette démarche vise à fluidifier le marché de l’emploi et à maximiser les chances des candidats. Pour les entreprises, elle représente un levier supplémentaire pour accéder à des talents qualifiés dans un domaine en forte tension.

Renforcer les liens entre école, entreprises et étudiants

Déjà, plus de 60 % des étudiants en alternance de CSB.school trouvent leur contrat grâce au réseau d’entreprises partenaires de l’école. L’intégration de Huggy vient renforcer cette dynamique, en offrant une visibilité accrue et des mises en relation ciblées.

« Dans un marché de l’emploi compétitif, chaque outil et chaque réseau compte », souligne Patrice Chelim, Fondateur de CSB.school. « Rejoindre Huggy, c’est donner à nos étudiants une chance supplémentaire, que ce soit pour décrocher une alternance, un premier CDI ou rebondir dans leur carrière. »

Un appel aux entreprises pour recruter autrement

En s’appuyant sur le Recrutement Circulaire, CSB.school et Huggy invitent les entreprises du territoire à rejoindre le mouvement pour accéder à des profils cyber recommandés et s’engager dans un mode de recrutement plus collaboratif.

À propos de Huggy

Huggy est une entreprise à mission à l’origine du mouvement du Recrutement Circulaire. Basée sur la recommandation entre pairs, son approche vise à fluidifier le marché du travail tout en valorisant solidarité, efficacité et transparence. Elle s’adresse à toutes les organisations souhaitant recruter différemment et durablement.

À propos de CSB.school

Fondée par des professionnels de la cybersécurité et de l’enseignement, CSB.school est implantée sur le Campus Région du numérique à Charbonnières-les-Bains. L’école propose un modèle pédagogique original alliant expertise technique, management et proximité avec les besoins du marché. Ses formations – Bachelor (Bac+3) et Mastère (Bac+5) – sont labellisées SecNumedu par l’ANSSI.