Pachamama, un collectif de recruteurs ancré à Lyon pour accompagner les entreprises en transformation

Créé en 2020, Pachamama s’impose comme un acteur à part dans le paysage du recrutement. À la croisée du conseil stratégique, de l’expertise métier et du recrutement opérationnel, ce collectif de recruteurs indépendants accompagne les entreprises, de la tech aux ETI, dans leurs projets de transformation digitale et de croissance.

Un modèle hybride entre conseil et recrutement

À la tête de Pachamama, Marion, co-CEO, revendique une approche singulière : « allier le meilleur du recrutement et de l’expertise métier ». Concrètement, chaque mission s’appuie sur un binôme réunissant un recruteur et un expert métier, afin de coller au plus près des enjeux opérationnels des entreprises accompagnées.

Start-up, PME, ETI ou grands groupes : Pachamama intervient aussi bien sur des recrutements en CDI que sur des prestations de services, du freelance ou du management de transition. Une agilité devenue clé pour des organisations qui accélèrent leur transformation digitale et doivent sécuriser des compétences rares.

Lyon, un ancrage stratégique dans le développement

Si le collectif travaille avec de nombreux clients parisiens, Lyon prend une place structurante dans son activité : la métropole représente environ 20 % du chiffre d’affaires de Pachamama.

Un ancrage qui s’explique autant par l’histoire de sa dirigeante que par une volonté assumée de s’inscrire dans l’écosystème local. « J’habite à Lyon, j’y ai fait mes études, et il y a une réelle envie de s’entraider dans cet écosystème », souligne Marion. « C’est un univers différent de Paris, et c’est très chouette de voir tout ce qui se passe en coulisses à Lyon. »

Parmi les entreprises accompagnées figurent notamment Dawex, Santévet, Sportyneo, des start-up du Hub 612, Acuity (cybersécurité) ou encore HomeServe (rénovation énergétique).

De la tech aux fonctions commerciales : une demande qui s’élargit

Historiquement très identifié dans les métiers tech et produits, Pachamama observe aussi une forte accélération sur les métiers commerciaux. « On a beaucoup de demandes sur la partie sales », explique Marion, qui évoque une business unit en forte croissance, tirée également par des besoins sur les métiers connexes, notamment le Customer Success Management.

Le collectif entend poursuivre son développement au-delà de la sphère start-up, avec une demande croissante d’ETI en transformation digitale, en recherche d’une expertise métier aussi structurante que la capacité à recruter pour des projets de croissance.

Cap sur d’autres territoires, sans renoncer à l’ADN lyonnais

Pachamama vise un déploiement dans d’autres villes françaises comme Nantes, Marseille ou Montpellier, où les besoins sont également identifiés. Une stratégie de croissance territoriale qui s’inscrit dans la continuité du modèle du collectif : combiner expertise, proximité et compréhension fine des enjeux de terrain.

La vidéo de l’interview est à retrouver ci-dessous.

https://youtu.be/q-4EhIPEP94