Métropole de Lyon : un emploi sur dix dans les métiers du soin

Selon une étude publiée par l’Insee Auvergne-Rhône-Alpes avec la Métropole de Lyon, les métiers du « prendre soin » représentent 82 400 emplois dans la métropole. Un secteur indispensable, mais déjà fragilisé par le vieillissement des professionnels, les tensions de recrutement et une densité plus faible que dans d’autres grandes métropoles.

Un secteur clé mais sous pression

Dans la métropole de Lyon, les métiers du « prendre soin » pèsent 10,7 % de l’emploi total en 2022. L’Insee regroupe sous cette appellation les professions de santé, d’accompagnement social, de petite enfance et d’aide à la personne.

Les métiers de la santé concentrent la majorité des effectifs, avec notamment 17 000 infirmiers, 13 900 aides-soignants et agents hospitaliers, ainsi que 10 300 médecins et sages-femmes. Ces volumes montrent le poids économique de ces professions dans l’organisation du territoire, mais aussi la dépendance de la métropole à des métiers déjà fortement sollicités.

Des tensions qui interrogent l’avenir du territoire

Le secteur reste très féminisé, avec 80 % de femmes, une proportion qui dépasse 90 % dans la petite enfance et l’aide à domicile. Il est aussi confronté à un enjeu de renouvellement des effectifs, puisque 36 % des médecins, 32 % des assistants maternels et 30 % des cadres de santé ont plus de 55 ans.

La métropole lyonnaise apparaît par ailleurs moins dotée que plusieurs grandes métropoles comparables, avec 57 professionnels du « prendre soin » pour 1 000 habitants. Le déficit est particulièrement marqué chez les aides-soignants et les agents hospitaliers, alors que les besoins sociaux et sanitaires continuent de progresser.

Pour les entreprises, les associations et les acteurs publics du territoire, ces tensions dépassent la seule question sociale. Elles touchent à la continuité des services, à l’attractivité des métiers et à la capacité du territoire à répondre aux besoins d’une population appelée à vieillir.