Plaine de l’Ain : l’emploi repart au-delà des 8 000 postes

Le Parc Industriel de la Plaine de l’Ain (PIPA) repasse au-dessus des 8 000 emplois fin 2025, selon le baromètre annuel du Syndicat Mixte. Une progression modérée mais significative dans un contexte économique incertain, portée non pas par de nouvelles implantations, mais par le développement des entreprises déjà présentes.

Une croissance tirée par les entreprises déjà implantées

Au 31 décembre 2025, le PIPA compte précisément 8 001 emplois, soit une hausse de 2,25 % sur un an (+176 postes), alors même que le nombre d’entreprises recule légèrement à 188. Un signal intéressant : la croissance repose avant tout sur l’activité interne des sociétés, et non sur l’attractivité pure du parc.

Ce seuil des 8 000 emplois n’avait été franchi qu’une seule fois auparavant, en 2021. Il marque aujourd’hui un retour à un niveau élevé, dans un contexte pourtant moins favorable.

« Ces croissances organiques sont sources de vitalité et d’émulation pour l’ensemble de notre écosystème », souligne Emilie Brot, directrice générale du Syndicat Mixte du PIPA.

Autrement dit, le parc confirme sa capacité à faire grandir ses entreprises existantes, un indicateur souvent plus robuste que les seules implantations exogènes.

Une industrie qui reprend la main face à la logistique

La structure de l’emploi évolue également. L’industrie redevient le premier moteur du parc avec près de 46,5 % des emplois, devant la logistique qui représente environ 44,5 %. Une inversion notable par rapport à 2021, où la logistique dominait davantage.

En valeur absolue, l’industrie enregistre la plus forte progression avec +149 postes sur un an, confirmant une dynamique de réindustrialisation à l’échelle locale. La logistique, malgré la perte de plusieurs entreprises, continue de créer des emplois, signe d’un phénomène de concentration des acteurs.

Le BTP, bien que marginal dans le total, affiche la plus forte croissance relative, notamment portée par de nouvelles implantations. À l’inverse, les services reculent, avec une baisse de 26 emplois, dans un contexte de stabilité du nombre d’entreprises.

Des entreprises prudentes mais résilientes

Dans un environnement économique jugé incertain, les entreprises du PIPA font preuve de prudence. Près de deux tiers d’entre elles ont maintenu ou augmenté leurs effectifs en 2025, mais un tiers reste en contraction. Une photographie contrastée qui traduit des situations très hétérogènes selon les secteurs et les tailles d’entreprises.

Le CDI reste largement dominant, représentant plus de 80 % des emplois, tandis que l’intérim progresse fortement, illustrant une forme de flexibilité accrue dans la gestion des ressources humaines.

Avec une moyenne d’environ 42 salariés par entreprise, le parc conserve une structure équilibrée, mêlant grands sites industriels et tissu de PME. Une diversité souvent mise en avant comme un facteur de résilience.

Pour les dirigeants, ce baromètre envoie un signal nuancé mais stratégique : dans un contexte de ralentissement économique, la croissance ne disparaît pas, elle change de nature. Elle devient plus interne, plus progressive et davantage liée à la capacité des entreprises à investir et à se développer sur place plutôt qu’à attirer de nouveaux entrants.