O2 recrute sans CV dans sept agences du Rhône le 17 septembre

O2 organise jeudi 17 septembre 2026 une nouvelle édition de son Job Café, opération de recrutement ouverte sans CV ni lettre de motivation. Sept agences participeront dans le Rhône, dont trois à Lyon. L’enseigne cherche à recruter dans le ménage, la garde d’enfants et l’accompagnement à domicile, des métiers confrontés à des besoins de main-d’œuvre importants.

Sept agences mobilisées dans le Rhône

Pour cette troisième et dernière édition 2026 de son Job Café, O2 ouvrira 255 agences partout en France de 9h à 18h. Environ 3 000 postes sont annoncés au niveau national dans les différents métiers des services à la personne.

Dans le Rhône, sept implantations participeront à l’opération : trois agences lyonnaises situées dans les 3e, 7e et 9e arrondissements, ainsi que les agences de Villeurbanne, Tassin-la-Demi-Lune, Caluire-et-Cuire et Brignais.

Le principe consiste à supprimer une partie des filtres habituels du recrutement. Les candidats peuvent venir directement rencontrer les équipes autour d’un café, avec ou sans CV, sans lettre de motivation et sans diplôme ou expérience obligatoires pour certaines fonctions. Les postes sont également accessibles aux personnes en situation de handicap.

Après cette première rencontre, les candidats souhaitant poursuivre peuvent effectuer une période d’immersion avec des professionnels afin de découvrir les conditions de travail et les missions réalisées au domicile des clients.

Les services à la personne cherchent toujours des bras

O2 recrute dans le ménage-repassage, la garde d’enfants et l’accompagnement des seniors ou des personnes en situation de handicap. Le groupe présente la motivation, la fiabilité et les qualités relationnelles comme des critères déterminants, avec des formations proposées après l’embauche.

Cette méthode répond aussi aux difficultés structurelles de recrutement du secteur. Selon les données avancées par O2, plus de 500 000 recrutements seraient nécessaires dans les services à la personne d’ici 2030, sous l’effet notamment du vieillissement de la population et de la progression des besoins d’accompagnement à domicile.

La mobilité reste cependant une contrainte pour une partie des postes. Certaines interventions nécessitent un permis de conduire ou un véhicule lorsque les domiciles sont mal desservis par les transports collectifs. O2 indique pouvoir orienter certains candidats vers l’Adie, qui propose notamment des solutions de microcrédit pour financer un permis ou la réparation d’un véhicule. D’autres missions restent accessibles sans voiture.

La question de l’évolution professionnelle fait également partie des arguments utilisés par l’enseigne pour fidéliser les recrutements. O2 indique que 28 % de ses encadrants d’agence ont débuté leur parcours sur le terrain.

Un recrutement de proximité le 17 septembre

Les candidats pourront se présenter jeudi 17 septembre entre 9h et 18h dans les agences participantes du Rhône : 99 avenue Maréchal-de-Saxe à Lyon 3e, 32 avenue Jean-Jaurès à Lyon 7e, 12 rue de la Claire à Lyon 9e, 56 bis cours Tolstoï à Villeurbanne, 52 avenue Victor-Hugo à Tassin-la-Demi-Lune, 4 rue de la Gare-de-Cuire à Caluire-et-Cuire et 181 rue du Général-de-Gaulle à Brignais.

O2 revendique près de 600 agences en France et à l’international, 16 000 collaborateurs et un volume d’affaires de 377 millions d’euros en 2025. Avec ce Job Café, l’enseigne cherche surtout à élargir son vivier de candidats en allant au-delà des profils qui répondent habituellement aux offres d’emploi classiques.