Le Grand Dialogue réunira 1 000 participants près de Lyon

Le 3 octobre 2026, la première édition du Grand Dialogue réunira près de 1 000 participants au Cirque Imagine, aux portes de Lyon. Initiée par cinq entrepreneurs lyonnais, la journée veut expérimenter concrètement de nouvelles façons d’échanger, d’écouter et de gérer les désaccords, dans la vie personnelle comme dans les organisations.

Une journée consacrée à la pratique du dialogue

Plutôt qu’une succession de conférences, Le Grand Dialogue mise sur un format participatif. Les personnes présentes seront amenées à échanger en binôme, en petits groupes puis collectivement, autour de techniques d’écoute active, de prise de recul et de confrontation des points de vue.

L’événement veut rassembler des profils très différents : dirigeants, salariés, élus, enseignants, étudiants, responsables associatifs, parents ou simples citoyens. Les organisateurs annoncent près de 1 000 participants issus de différents milieux sociaux pour cette première édition.

La démarche part d’un constat : les désaccords sont de plus en plus difficiles à gérer dans de nombreuses sphères de la société. Sans reprendre à son compte le diagnostic très alarmiste formulé par les organisateurs sur la polarisation du débat public, le sujet possède aussi une dimension concrète pour les entreprises. Transformation des organisations, tensions sociales, management intergénérationnel ou décisions collectives placent régulièrement les dirigeants face à des positions divergentes qu’il faut parvenir à faire travailler ensemble.

Les participants doivent ainsi repartir avec des méthodes qu’ils pourront réutiliser dans leur environnement professionnel, associatif ou familial, l’objectif étant moins de faire disparaître les désaccords que de créer les conditions permettant de les exprimer sans rompre le dialogue.

L’éducation comme thème de cette première édition

La journée du 3 octobre sera organisée autour d’une question : « Vivre et réussir ensemble, une simple affaire d’éducation ? ». Le terme est ici entendu au sens large, bien au-delà du seul système scolaire.

Les échanges doivent notamment interroger la manière dont l’éducation façonne les comportements collectifs, la coopération, la gestion des conflits ou encore l’exercice des responsabilités. Une approche qui permet d’associer des professionnels venus de l’enseignement à des dirigeants, entrepreneurs ou acteurs associatifs confrontés à des problématiques similaires dans leurs propres organisations.

Pour un responsable d’entreprise, ces sujets rejoignent directement certaines questions de management : comment faire émerger une décision lorsque plusieurs intérêts s’opposent, maintenir une discussion lorsque les positions se durcissent ou permettre à des collaborateurs aux parcours différents de travailler ensemble.

Le Grand Dialogue ne se présente toutefois pas comme un séminaire de management. L’événement conserve une vocation plus large et entend faire se rencontrer des publics qui ont rarement l’occasion d’échanger dans un même cadre.

Une initiative portée par cinq entrepreneurs lyonnais

Le projet est né de l’initiative de cinq entrepreneurs lyonnais, réunis autour de l’idée que le dialogue peut constituer un outil concret de transformation des relations individuelles et collectives.

Cette première édition permettra aussi de mesurer la capacité de ce format à dépasser le temps d’une journée. Les organisateurs souhaitent encourager les participants à reproduire ensuite les pratiques expérimentées dans leurs entreprises, leurs associations, leurs lieux de vie ou leurs familles.

Le Grand Dialogue se déroulera samedi 3 octobre 2026 au Cirque Imagine, aux portes de Lyon. Pour cette première édition, le pari sera autant de réunir 1 000 personnes différentes que de parvenir à faire du dialogue lui-même le principal contenu de l’événement.