Concours ACCÈS : les épreuves écrites disparaissent en 2027

Le Concours ACCÈS, qui réunit l’ESDES à Lyon, l’ESSCA et l’IÉSEG, modifie profondément son processus d’admission dès 2027. Les épreuves écrites communes seront remplacées par une analyse approfondie du dossier Parcoursup, suivie d’épreuves orales propres à chaque école.

Le dossier Parcoursup devient central dans la sélection

À compter de la session 2027, les candidats aux Programmes Grande École post-bac des trois établissements ne passeront donc plus les épreuves écrites qui structuraient jusqu’ici le concours ACCÈS.

La sélection reposera désormais sur les résultats de Première et de Terminale, les notes des épreuves anticipées de français et de mathématiques ainsi que la fiche Avenir renseignée par le lycée. Les candidats retenus passeront ensuite des oraux dans chaque établissement.

Ces entretiens doivent permettre d’évaluer des éléments moins directement mesurables dans le dossier scolaire : motivation, curiosité, capacité d’argumentation, engagement ou encore aptitude à se projeter dans un cursus de cinq ans.

Cette évolution prolonge une transformation engagée depuis plusieurs années. Le concours avait renforcé dès 2020 la prise en compte du dossier, puis introduit en 2024 une note spécifique et une procédure de « Grands Admissibles ».

« L’évolution de notre sélection s’inscrit pleinement dans cette dynamique : mieux prendre en compte le parcours et le potentiel de chaque candidat », indiquent conjointement les directions de l’ESDES, de l’ESSCA et de l’IÉSEG.

Plus de 5 000 vœux post-bac enregistrés en 2026

Le Concours ACCÈS permet de candidater simultanément à trois écoles de management avec une seule candidature sur Parcoursup. Toutes proposent un Programme Grande École en cinq ans, accessible directement après le baccalauréat et conduisant au grade de Master.

Lors de la session 2026, 5 058 vœux post-bac ont été confirmés et 1 937 étudiants ont intégré l’une des trois écoles. La voie d’admission sur titre a parallèlement comptabilisé 2 015 candidats pour 1 139 intégrations.

Pour l’ESDES, implantée à Lyon au sein de l’Université catholique de Lyon, cette réforme modifie directement les modalités de recrutement de ses futurs étudiants. Les trois écoles expliquent notamment vouloir réduire la pression concentrée sur les concours écrits et mieux valoriser la régularité du parcours scolaire.

La sélection reste néanmoins forte : elle se déplace désormais vers l’analyse du dossier et les entretiens individuels, avec l’ambition affichée d’attirer des profils académiques plus diversifiés.