Octobre Rose : la CAPEB mobilise les artisans du bâtiment

La Confédération de l’Artisanat et des Petites Entreprises du Bâtiment (CAPEB) profite d’Octobre Rose pour ouvrir plus largement le sujet de la santé des femmes dans l’artisanat. Challenge sportif national, sensibilisation au dépistage et échanges sur les conditions de travail composent cette mobilisation, dans un secteur où les femmes restent minoritaires.

Un challenge national jusqu’au 30 octobre

La CAPEB invite pendant tout le mois son réseau à marcher, courir ou randonner dans le cadre du challenge « La CAPEB court pour Octobre Rose ». Les kilomètres enregistrés sur Strava alimentent un compteur national commun, sans classement entre les différentes structures du réseau.

L’opération est ouverte aux élus, salariés, entreprises adhérentes, partenaires et à leurs proches. Elle doit s’accompagner d’actions de sensibilisation à la prévention et au dépistage du cancer du sein. La CAPEB annonce également un don en faveur de la lutte contre le cancer du sein, sans en préciser le montant dans son communiqué.

La campagne prend une dimension particulière dans le bâtiment, où la féminisation reste encore limitée. D’après les chiffres communiqués par l’organisation professionnelle, les entreprises artisanales qu’elle représente emploient environ 541 000 salariés, dont 14 % de femmes.

« La place des femmes dans l’artisanat du bâtiment ne se joue pas uniquement sur l’accès aux métiers. Elle se joue aussi dans leur capacité à y travailler durablement, dans de bonnes conditions et avec une prise en compte de leurs besoins spécifiques », estime Jean-Christophe Repon, président de la CAPEB.

Au-delà du cancer du sein, la santé au travail

La mobilisation d’Octobre Rose sert également à la CAPEB pour élargir la discussion aux conditions d’exercice des femmes dans les métiers du bâtiment. Lors de BATIMAT, l’organisation a réuni plusieurs intervenants autour de sujets allant du dépistage aux équipements de protection, en passant par la santé gynécologique et l’adaptation des conditions de travail.

Cette réflexion est portée notamment par la Commission nationale des femmes de l’artisanat. Sa présidente, Véronique David, estime que la progression de la mixité passe aussi par une meilleure prise en compte de ces problématiques : « Il faut pouvoir parler de santé, de prévention et de conditions de travail sans tabou, et faire remonter les besoins du terrain pour faire évoluer les pratiques. »

La démarche dépasse donc la seule campagne d’Octobre Rose. Pour une organisation représentant 526 100 entreprises du bâtiment de zéro à dix salariés, le sujet rejoint directement celui de l’attractivité des métiers et de la capacité des entreprises artisanales à attirer puis conserver davantage de femmes dans leurs effectifs.

La campagne nationale se poursuivra jusqu’au 30 octobre 2026. Le communiqué ne détaille en revanche pas d’action spécifique menée en Auvergne-Rhône-Alpes dans le cadre de cette mobilisation.