À Lyon, O2 Jardinage organise un job dating sans CV pour faciliter le recrutement

À l’approche de la Saint-Valentin, l’agence O2 Jardinage de Lyon organise un job dating le vendredi 13 février 2026, dans ses locaux de Vénissieux. Cette opération vise à simplifier l’accès à l’emploi en misant sur la rencontre humaine plutôt que sur les procédures classiques de recrutement.

Un format volontairement simplifié

Avec cette initiative, O2 Jardinage souhaite bousculer les codes traditionnels du recrutement. Les candidats sont invités à se présenter directement à l’agence, sans CV, pour échanger avec les équipes autour d’un café.

L’objectif est de créer un cadre convivial et sans pression, favorisant la discussion et la mise en confiance. La motivation et le relationnel sont placés au cœur du processus, plutôt que les parcours formels.

Une opération ouverte à tous les profils

Le job dating est accessible à l’ensemble des publics, sans distinction d’âge, de parcours ou d’expérience. Il s’adresse aussi bien aux professionnels du jardinage qu’aux personnes en reconversion.

Hommes, femmes, jeunes, seniors ou débutants peuvent ainsi se présenter librement, aucun profil type n’étant recherché. Le réseau privilégie avant tout l’envie de s’investir et l’adéquation humaine avec les équipes.

Un processus de recrutement en trois étapes

Le dispositif repose sur un parcours structuré en trois phases. La première consiste en un échange informel à l’agence, destiné à évaluer les attentes et la motivation du candidat.

La deuxième étape prend la forme d’une journée d’immersion sur le terrain, aux côtés d’un jardinier O2. Cette expérience permet de découvrir concrètement le métier, les méthodes de travail et l’environnement professionnel.

Enfin, un troisième rendez-vous est organisé avec un encadrant afin de faire le point sur les impressions réciproques et d’envisager la suite du recrutement.

Replacer l’humain au centre du recrutement

Pour O2 Jardinage, cette démarche répond à un constat : une partie importante des candidats renonce à postuler en raison du stress lié aux entretiens.

Selon la direction, près d’un Français sur deux a déjà refusé une candidature par crainte du processus de recrutement. Le format sans CV vise ainsi à lever ces freins et à favoriser une approche plus directe et bienveillante.

Des métiers de proximité au service des particuliers

Les équipes O2 Jardinage interviennent auprès de particuliers ne pouvant plus entretenir leur jardin ou manquant de temps et de compétences. Leurs missions couvrent notamment la tonte, la taille, l’entretien des espaces verts et le paysagisme.

Les prestations sont réalisées dans le respect de la faune et de la flore, avec une attention particulière portée à la qualité de service et à la proximité avec les clients.

Au-delà des aspects techniques, ces métiers jouent également un rôle social important, en contribuant au maintien à domicile et au bien-être des personnes accompagnées.

Un ancrage local dans un réseau national

L’agence participante est située au 388 avenue Charles-de-Gaulle, à Vénissieux. Elle s’inscrit dans le réseau O2, spécialisé dans les services à la personne.

Créée en 1996, la marque dispose de près de 600 agences en France et à l’international. Elle emploie environ 16 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 328 millions d’euros en 2024.

Avec ce job dating, O2 Jardinage entend renforcer son attractivité locale et répondre à ses besoins en recrutement, tout en affirmant une approche centrée sur l’humain et la proximité.