À Villeurbanne, le BTP mise sur l’immersion pour attirer les jeunes

BTP Rhône lance à la Maison du BTP de Villeurbanne un nouveau dispositif destiné à faire découvrir les métiers du secteur aux jeunes, à leurs parents et aux acteurs de l’orientation. Baptisé Parcours Métiers, il combine simulateurs, outils numériques et contenus pédagogiques, alors que le Rhône comptait 5 200 jeunes en formation dans le BTP en 2025.

Un dispositif pensé dès le CM1 pour élargir les choix d’orientation

Lancé officiellement le 6 octobre, Parcours Métiers cible prioritairement les élèves du CM1 à la 5e. La fédération BTP Rhône fait le choix d’intervenir très en amont des décisions d’orientation, à un âge où l’image des métiers commence déjà à se construire auprès des jeunes et de leurs familles.

Installé à la Maison du BTP à Villeurbanne, le parcours repose sur plusieurs formats immersifs : un agent conversationnel baptisé Nola pour explorer les métiers et les formations, des simulateurs permettant notamment de piloter une pelle mécanique ou une grue, un espace consacré aux innovations du secteur ainsi qu’un manga original, « Nola et Dâke ».

Le dispositif cherche surtout à montrer une palette de métiers plus large que les seuls postes de chantier. BTP Rhône met notamment en avant les évolutions liées à la digitalisation, à l’intelligence artificielle, à la data, à l’ingénierie ou encore aux enjeux environnementaux, autant de compétences qui transforment progressivement les entreprises du secteur.

« L’apprentissage est une passerelle directe vers l’emploi. Nos entreprises jouent le jeu, accueillent, forment, accompagnent », souligne Éric Doublier, président de la Commission formation de BTP Rhône.

5 200 jeunes en formation dans le BTP dans le Rhône

L’initiative intervient dans un secteur où le renouvellement des compétences reste un sujet central pour les entreprises. En 2025, le Rhône comptait 5 200 jeunes en formation dans le bâtiment et les travaux publics, dont 61 % en apprentissage. BTP Rhône indique également que 950 jeunes étaient en emploi dans les six mois suivant leur formation.

La fédération intervient déjà plus de 120 fois par an dans des classes de troisième du département. Avec Parcours Métiers, elle complète ce travail par un équipement permanent à Villeurbanne, mais aussi modulable : l’exposition pourra être déployée dans des collèges, des lycées ou lors de salons.

Les enseignants disposeront également de fiches métiers, d’activités pédagogiques, d’une version numérique du manga et de contenus utilisables avant et après la visite. Les parents sont eux aussi directement ciblés, BTP Rhône les considérant comme des prescripteurs importants dans les choix d’orientation.

« C’est dans nos entreprises que de nombreux jeunes et adultes trouvent un métier, une stabilité, une reconnaissance », avance Norbert Fontanel, président de BTP Rhône. Pour les entreprises du secteur, l’enjeu est désormais de convertir cette découverte précoce des métiers en candidatures, en apprentissages et, à terme, en recrutements.